Diplomado Salud Mental En El Contexto Laboral: Promoción y Prevención
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Diplomado Salud Mental En El Contexto Laboral: Promoción y Prevención

Información básica fechas
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Información básica horario
Horario
Viernes de 5:00 a 9:00 pm
Sábado de 8:00 a 2:00 pm
En contacto
Sandra Milena Vega Lobatón

Sandra Milena Vega Lobatón

Asistente Profesional
Ext. 1456

Información básica inversión
Inversión
$ 2300000 COP

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Descripción

La comprensión, explicación, predicción e intervención de las problemáticas comportamentales de las personas, derivadas de trastornos emocionales y afectivos, en todos sus campos de actividad,  requieren de un sólido cuerpo  de conocimientos, estrategias y herramientas, como también de una adecuada guía para la adquisición y organización de la información con el fin de poder emitir un buen juicio clínico o diagnóstico y en el caso de las organizaciones poder reconocer si los factores de riesgo psicosociales son intralaborales o extralaborales.

En el contexto laboral, por su parte,  son cada vez más los avances a nivel legal que exigen que los profesionales egresados del área tanto ocupacional como clínica, cuenten con formación que les permita la adecuada identificación de dichas problemáticas, tanto para la prevención como para la promoción, así como para la calificación de las patologías que podrían derivarse de la exposición a los factores de riesgo psicosocial.

Dentro de estos avances a nivel legal,  vale la pena indicar principalmente, los relacionados con la Ley de Salud Mental – 1616 de  2013,  la cual en lo relacionado con el ámbito laboral, en el Capítulo 9o. establece que las ARLs, “dentro de las actividades de promoción y prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores.”

De otro lado, los Ministerios de Trabajo y Salud y Protección Social, emiten el Decreto 1477 de 2014, cuyo objetivo es expedir la nueva Tabla de Enfermedades Laborales, con su correspondiente anexo técnico, el cuan presenta los agentes etiológicos – factores de riesgo ocupacional, a tener en cuenta para la prevención de las enfermedades laborales, para este caso, aquellas derivadas de la exposición a los factores de riesgo psicosocial.  Al observar esta tabla, se observa que más del 70% de las enfermedades allí incluidas, son de origen mental, con afectación a nivel emocional y comportamental.   Producto de lo anterior, en la actualidad el Ministerio del Trabajo se encuentra en proceso de actualización del protocolo para la calificación de enfermedades derivadas del estrés, el cual está en proceso de socialización.

Estos avances exigen que se cuente con profesionales  de la psicología ampliamente especializados,  tanto en el abordaje clínico de las patologías de origen psicolaboral, como en los contextos laborales y legales, que puedan contribuir en su identificación, evaluación y diagnóstico, así como en   el diseño de programas para su prevención y en la calificación de las mismas en el marco de la normativa existente en el país para tal fin.

Dirigido a
Profesionales de la Psicología con formación en las áreas de Psicología Ocupacional y Organizacional, Clínica, Médica y de la Salud y Salud Ocupacional.

Mg. Ps. YOLANDA SIERRA CASTELLANOS, Directora del Diplomado

Profesional de la Psicología, candidata a Doctorado en Ciencias de la Salud en la Universidad Rey Juan Carlos de España,  Magister en Gestión de las Organizaciones – MGO, de la Universidad de Quebec, Canadá,  especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes; con veinte años de experiencia en el diseño, desarrollo y evaluación de programas de gestión humana, dirigidos a la potencialización y desarrollo de las organizaciones y el mejoramiento en la calidad de vida laboral de sus colaboradores.   Docente Titular e investigadora de la Facultad de Psicología de la Universidad El Bosque, Directora de la Especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional y Coordinadora del Énfasis en Psicología Organizacional de la Maestría en Psicología que se adelanta en la misma Universidad. Con una amplia experiencia y actualización permanentes, tanto a nivel empresarial como docente, en el diseño, desarrollo y evaluación de programas de gestión humana, lo que fortalece sus habilidades gerenciales para la planeación, dirección, coordinación y control de planes de acción y estrategias, encaminadas al logro de los objetivos individuales, grupales y organizacionales.    Con competencias para los procesos de evaluación y autoevaluación de programas y procesos curriculares, a nivel de educación tanto formal como informal. Consultora empresarial, especialmente en el tema de los factores de riesgo psicosocial, su medición, evaluación e intervención;  catedrática de varias universidades a nivel de postgrado,  investigadora en la línea de los riesgos psicosociales,   e invitada como  ponente en Congresos y eventos académicos a nivel nacional e internacional, especialmente en los temas relacionados con salud y trabajo, comportamiento de riesgo y riesgos psicosociales, así como autora de varios artículos relacionados con el tema. Miembro del Comité de Apoyo al Consejo Nacional de Talento Humano en Salud, del Ministerio de Salud y Protección Social, para el Talento Humano en Salud Ocupacional y Miembro de la Comisión Consultiva de Expertos del Consejo Regional de STT de Lima Metropolitana

 

  • EXPERTOS

 

MG. PS. DEYSY DEVIA SERRANO

Profesional de la Psicología, Magister en Psicología y  con Especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional de la Universidad El Bosque; con más de 10 años de experiencia empresarial en el diseño y desarrollo de procesos de gestión humana, orientados a la consecución de los objetivos de la organización y al fomento del bienestar de la fuerza laboral. Docente de  la Especialización en  Psicología Ocupacional  de la Universidad El Bosque e investigadora,  con amplia experiencia en el desarrollo de estudios en reconocidas multinacionales,  para la identificación y medición de los factores de riesgo psicosocial, enmarcados en la normatividad vigente en el país (Resolución 2646 de 2008).   Asesora en el Área de Recursos Humanos en instituciones tanto públicas como privadas.

 

Mg. Ps. HERNÁN RAVELO CONTRERAS

 

Psicólogo de la Universidad Católica de Colombia, con Maestría en Psicología Clínica y de la Salud de la Universidad de los Andes y certificación internacional por Behavioral Tech en Terapia Dialéctico Comportamental, para el manejo de personas con problemas de regulación emocional (trastorno límite de personalidad, trastorno afectivo bipolar y trastornos alimenticios).  Con 13 años de experiencia en el área clínica y de la salud en el diseño e implementación de programas para la promoción y prevención, en intervención a nivel grupal e individual a poblaciones de la calle, adolescentes, víctimas de conflicto armado riesgo psicosocial, trastornos de ansiedad, del estado de ánimo, conductas violentas (abuso sexual, conducta suicida, violencia física y emocional) y trastornos de la personalidad (en especial grupo B).  Desde hace 8 años, docente y supervisor en el área clínica y de la salud en la formación de estudiantes de psicología y medicina en pregrado y posgrado (Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud – Hospital san José, Universidad Católica de Colombia, Universidad El bosque y Fundación Vínculos). Actualmente realiza intervención psicoterapéutica de forma privada, es docente de la Universidad Católica, de la Universidad el Bosque; miembro del Grupo DBT Bogotá (manejo de pacientes con Trastorno Límite) y director de la Fundación Vínculos.

 

MG. PS. ANGÉLICA SANTOS ANDRADE

 

Psicóloga, Magister en Psicología y Especialista en Psicología Ocupacional y Organizacional de la Universidad El Bosque, con énfasis en diseño, dirección, evaluación e investigación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad y Vida y Riesgos Psicosociales.  Dominio del enfoque de gestión por competencias, seguridad basada en el comportamiento, prevención de accidentalidad laboral y vigilancia epidemiológica. Manejo de los estándares de la Ley 1562 de 2012, Resolución 2646 de 2008, ISO-9001, OSHAS 18001 y RUC (Registro Único de Contratistas del Sector de Hidrocarburos).

 

MG. PS. ILIANA PAOLA QUINTANA MORENO

 

Psicóloga de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Magister en Psicología de la Universidad El Bosque, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano y Especialista en Psicología Ocupacional y Organizacional.  Ha sido docente de pregrado en la Universidad El Bosque, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia y en la Fundación Universitaria Konrad Lorenz. Docente de postgrado en la Especialización de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia; docente y directora de trabajos de grado en la Especialización de Psicología Ocupacional y Organizacional de la Universidad El Bosque. Con experiencia laboral en la gestión del talento humano y consultora. También ha participado como ponente en eventos académicos nacionales e internacionales.

 

MG. PS. ANA MARÍA GONZÁLEZ GARZÓN

 

Certificación del Mindfulness-Based Professional Training Institute de la Universidad de California San Diego (UCSD) por participación en el Foundational MBSR Teacher Training Course. Psicóloga, Magíster en Psicología Clínica y de la Salud (Universidad de los Andes) y Master of Science en Neurociencias Cognitivas (University College London, UCL, UK). Facilitadora y Asesora de Proyecto “RESPIRA”, Programa Pedagógico de Mindfulness en Educación, de Corporación Productiva y Save The Chlidren. Experiencia en atención a pacientes, diseño e implementación de programas de intervención, consultoría, docencia e investigación. Práctica personal de meditación basada en Mindfulness desde 2010. Directora y Docente de la Especialización en Psicología Médica y de la Salud y Coordinadora del énfasis en Psicología médica y de la salud de la Maestría en Psicología de la Universidad El Bosque.

 

Dr. JAVIER GORGONIO GARZÓN ROMERO

 

Abogado, Magister en Derecho con Profundización en Laboral, y Seguridad social de la   Universidad Nacional De Colombia, Especialista en instituciones jurídicas de la Seguridad Social de la Universidad Nacional de Colombia, Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, con licencia en seguridad y salud en el trabajo y abogado suplente de la junta Regional de Calificación de Invalidez del Meta periodo 2011 a agosto de 2015.

Litigante en el Área Laboral, Seguridad Social y Riesgos Laborales, Abogado y Socio de la Firma ARG ABOGADOS ASOCIADOS desde el año 2005 a la fecha, manejo de líneas Jurisprudencial del Sistema (doctrina probable, precedentes jurisprudenciales, ratio decidendi)., prestación de asesorías jurídica en riesgos Laborales a empresas. Con conocimientos en investigación Socio Jurídica como miembro del Centro de Investigaciones de la Universidad libre año 2002 al 2005.  Docente en pregrado de la Universidad Minuto De Dios año 2011 y 2012, de las cátedras de legislación en seguridad y salud en el trabajo y seguridad social en el programa de Administración en salud ocupacional, Docente de Posgrado en la Fundación Universitaria del Área Andina, en los posgrados en salud, desde año 2012 a la presente fecha y Docente de Posgrado en la Universidad Católica de Colombia, en el posgrado de derecho laboral, año 2014 y 2015.

Información Adicional

Proceso de Matrícula y Financiación

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Matrícula presencial

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Dirígete a las oficinas de la División de Educación Continuada, Av. Cra. 9 No. 131 A - 02 Edificio Fundadores, Centro de Servicios Integrales, Primer piso, Mezannine, y proporcionar los siguientes datos:

  • Nombre completo
  • Tipo de Documento
  • Número de Documento
  • Fecha de Nacimiento
  • Teléfono Fijo
  • Teléfono Móvil
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  • Programa de interés

Métodos de pago

Financiación
Métodos de pago

Conoce las opciones de financiación, formas de pago, descuentos y beneficios para formalizar la inscripción.

Métodos de financiación
Directo por la Universidad El Bosque, Cheques Posfechados.

Entidades bancarias
Sufi Bancolombia, Grupo Helm Bank, Banco Pichincha, Fincomercio, Financiar.

Formas de pago 
Efectivo, Pagos en línea PSE, Tarjeta de crédito Visa o Master Card, Patrocinios.

Descuentos
15% Comunidad El Bosque, 10% Descuentos grupales (3 participantes), 10% Participantes de otros programas, 10% Cónyuges e hijos funcionarios de la Universidad El Bosque.
* Los descuentos no son acumulables

Inscripciones

Pagos en línea

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Requisitos

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Una vez realizado el pago, deberás hacer llegar el comprobante y los siguientes documentos por medio de correo electrónico o acercándote a las oficinas de la División de Educación Continuada:

  • Fotocopia de la Cédula
  • Fotocopia del Carné de la E.P.S.
  • Fotocopia del diploma profesional o acta de grado

Importante

La Universidad podrá cancelar el programa seleccionado, cuando no haya un número mínimo de participantes, y procederá a tramitar la devolución del dinero recibido. También podrá posponer la realización del programa por razones de fuerza mayor. En este caso se informará a las personas preinscritas la nueva fecha programada. El medio de contacto será a través de los medios suministrados en el momento de la inscripción.

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.